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RECURSOS DE ACCESO ABIERTO                                                        Febrero - 2024
ESTADO Y SOCIEDAD 
Título: Estado y sociedad en América Latina 
Autor:
Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo 
Año: 2023
Páginas: 220
Formato: digital
Temas: TEORÍA INTEGRAL | REFORMAS INSTITUCIONALES | DESBUROCRATIZACIÓN DEL ESTADO | ERA EXPONENCIAL | SERVICIO CIVIL
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DESARROLLO NACIONAL 
Título: Eventos futuros: señales débiles y cartas salvajes que afectan el desarrollo nacional
Autor: Centro Nacional de Planeamiento Estratégico
Año: 2023
Páginas: 244
Formato:  digital
Temas: EVENTOS FUTUROS | MODALIDAD DE TRABAJO | CARRERAS PROFESIONALES  | INTELIGENCIA ARTIFICIAL  | DIGITALIZACIÓN
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TRANSFORMACIÓN DIGITAL 
Título: Oportunidades para la transformación digital productiva: evidencia estadística sobre el nivel de digitalización sectorial en América Latina y el Caribe
Autor: Raúl Katz
Año: 2024
Páginas: 51
Formato: digital 
Temas: DIGITALIZACIÓN SECTORIAL |  BRECHA DIGITAL | PRODUCTIVIDAD | AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE 
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TRANSFORMACIÓN DIGITAL 
Título: Transformación digital: panorama actual y principales perspectivas
Autor:  Centro Nacional de Planeamiento Estratégico
Año: 2023
Páginas: 89
Formato: digital 
Temas:
HERRAMIENTAS DIGITALES | TRANSFORMACIÓN DIGITAL | BRECHA DIGITAL | PERSPECTIVAS FUTURAS | AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE
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LIDERAZGO 
Título: La importancia de un liderazgo inspirador
Autor: Enrique García 
Año: 2024
Páginas: 13
Formato: digital 
Temas: INNOVACIÓN | COMPETITIVIDAD | ADAPTABILIDAD | SELECCIÓN DE PERSONAL | TOMA DE DECISIONES | DIÁLOGO INTERGENERACIONAL
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COMPETENCIAS DIGITALES 
Título: Competencias digitales y cultura organizacional. El caso de un instituto superior en Perú
Autores: Sheila Sierralta Pinedo, William Robert Gordillo Gonzales, Joseph Anibal Martin Vergara, Olinda Carolina Guarniz Benites e Isela Sierralta Pinedo
Año: 2023
Páginas: 131
Formato: digital 
Temas: NUEVAS TECNOLOGÍAS | HABILIDADES DIGITALES | EDUCACIÓN SUPERIOR | CULTURA ORGANIZACIONAL | CASO

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REDUCCIÓN DE RIESGOS Y DESASTRES  
TítuloUn paso hacia la resiliencia: elaboración de un instrumento integral de planificación para la gestión y reducción del riesgo de desastres destinado a los gobiernos subnacionales
Autor: Arturo Orellana, Simón Guzmán y Diego Irizarri
Año: 2023
Páginas: 70
Formato: digital 
Temas: GESTIÓN DE RIESGOS | DESARROLLO TERRITORIAL | GOBIERNOS SUBNACIONALES | CASOS DE ESTUDIO 
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POLÍTICAS PÚBLICAS 
Conversatorio: Desafíos y Oportunidades: Prioridades en Políticas Públicas para el 2024
Ponente: Flavio Ausejo y Heber Cusma
Organiza: Escuela de Gobierno PUCP
Fecha: 19 de febrero de 2024
Duración: 1:36:13
Temas: GESTIÓN PÚBLICA | CONTEXTO NACIONAL  | INSTITUCIONALIDAD | PROBLEMAS PÚBLICOS | INTEGRIDAD | CORRUPCIÓN | INVERSIÓN PÚBLICA 
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RECURSOS DE SUSCRIPCIÓN
FORMACIÓN PROFESIONAL 
Título: Invertir en el desarrollo de empleados jóvenes y remotos 
Autor:  Octavia Goredema  

Revista: Harvard Business Review
Año: 2024
Páginas: 1-9
Formato: digital 
Temas: DESARROLLO PERSONAL | TRABAJO REMOTO | ENTORNO HÍBRIDOS | COMPETENCIAS

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TRANFORMACIÓN DIGITAL 
Título: 7 estrategias para que sus empleados se unan a GenAI
Autor: Tomas Chamorro-Premuzic
Revista: Harvard Business Review
Año: 2024
Páginas: 1-11
Formato: digital 
Temas: NUEVAS TECNOLOGÍAS | INTELIGENCIA ARTIFICIAL GENERATIVA | GENERACIÓN DE CAMBIOS | ADAPTABILIDAD HUMANA 
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GESTIÓN DE PERSONAS 
Título: Cómo los líderes se comunican mal cuando las tensiones son altas
Autor:  Liz Fosslien
Revista: Harvard Business Review
Año: 2024
Páginas: 1-8
Formato: digital 
Temas: LIDERAZGO | COMUNICACIÓN ASERTIVA | ESTRÉS LABORAL | GESTIÓN PERSONAL

Disponibilidad Solicitar documento a [email protected]
 
GESTIÓN DEL TIEMPO 
Título: Es hora de brillar con fuerza: no te limites a gestionar tu tiempo, sácale provecho
Autor: David Dinwoodie y Peter Ronayne
Revista: Harvard Deusto Business Review
Año: 2024
Páginas: 1-4
Formato: digital 
Temas: GESTIÓN PERSONAL | PRODUCTIVIDAD | CULTURA ORGANIZACIONAL | CONCENTRACIÓN | PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

Disponibilidad Solicitar documento a [email protected]
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