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Martínez, R. (2019). Institucionalidad social en América Latina y el Caribe Santiago de Chile: CEPAL, 328 p.
 
Temas
  • Agenda 2030 para el desarrollo sostenible
  • Igualdad y equidad
  • Desarrollo inclusivo
  • Políticas y programas sociales

Analiza elementos de la institucionalidad de las políticas sociales en la región, en particular las centradas en la protección social. Asimismo, se discuten los principales conceptos y avances registrados a nivel regional y nacional, a partir de cuatro dimensiones: jurídico-normativa, organizacional, técnico-operativa y fiscal.

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Capítulo III. Regulación del mercado de trabajo y protección social: desafíos institucionales

B. Regulaciones laborales y protección social

La protección social tiene por objeto garantizar un ingreso que permita mantener niveles mínimos de calidad de vida, acceder a servicios sociales y de promoción, y universalizar el trabajo decente.

Es necesario tener en cuenta que las regulaciones del mercado laboral en América Latina cubren solo a un segmento de la población en edad de trabajar, ya que la incidencia de la informalidad en el empleo es significativa y abarca a algo menos de la mitad de los trabajadores no agrícolas, como se ilustra en el gráfico III.1.

 

América Latina (14 países): empleo informal no agrícola, 2009 y 2011-2015 (En porcentajes). Gráfico III.1
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Capítulo V. El cuidado, pilar de la protección social: derechos, políticas e institucionalidad en América Latina.

A. El cuidado como bien público: elementos para el diseño de sus políticas

El trabajo de cuidado es una función social que se expresa en la serie de actividades, bienes y relaciones destinados a preservar el bienestar cotidiano de las personas en los planos material, económico y emocional.

Componentes de una política integrada de cuidado. Diagrama V.1.
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Capítulo VIII. Afrodescendientes latinoamericanos: institucionalidad y políticas públicas

F. Conclusiones y desafíos

  • Un elemento clave en la gestión de la institucionalidad afrodescendiente es el establecimiento definitivo de la visibilidad de estos pueblos en las estadísticas oficiales.
  • En cuanto a la dimensión de financiamiento persiste en la región el desafío de analizar de manera comparativa no solo los recursos públicos financieros y humanos destinados a los mecanismos de promoción de la igualdad racial, sino también el gasto social destinado a las personas afrodescendientes.
  • Entre las diversas políticas de la igualdad destacan las políticas de prevención y enfrentamiento del racismo, así como las acciones afirmativas, de valoración de la cultura afrodescendientes, de fortalecimiento de comunidades de cimarrones, de regulación de la participación en decisiones y de inclusión en planes de desarrollo.

Lea también

Abramo, L., Cecchini, S. y Morales, B. (2019). Programas sociales, superación de la pobreza e inclusión laboral: aprendizajes desde América Latina y el Caribe. Santiago de Chile: CEPAL, 275 p.

Resumen: ofrece un análisis actualizado de los programas sociales y su relación con la inclusión laboral, asimismo, se abordan los debates en curso sobre sus posibles incentivos y desincentivos a la oferta laboral, formalización y trabajo infantil entre la población destinataria.

Tromben, V. y Podestá, A. (2019). Las prestaciones familiares públicas en América Latina. Santiago de Chile: CEPAL, UNICEF, 77 p.

Resumen: se presentan estimaciones del gasto público dirigido a la infancia en nueve países de América Latina. Los componentes en que se desagrega este gasto son las transferencias monetarias, las transferencias en especie y las rebajas tributarias existentes en los impuestos a la renta de las personas.

Millán Aguilar, P., Arredondo Trapero, F.G. y Vázquez Parra, J.C. (2018). Inclusión laboral, paz y sostenibilidad. Methaodos: revista de ciencias sociales, 6(2), 174-189.

Resumen: el presente artículo tiene el objetivo de hacer una aproximación acerca de cómo la inclusión laboral puede estar relacionada con el desarrollo que garantice la paz sostenible.

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