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Organización Internacional del Trabajo. (2019). Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: Tendencias 2019. OIT: Ginebra, 123 p.
Temas
  • MERCADO DE TRABAJO
  • POLÍTICA LABORAL
  • DESARROLLO SOSTENIBLE
  • DESEMPLEO 

Resumen: proporciona una visión general sobre las tendencias mundiales y regionales en materia de empleo, desempleo, participación en la fuerza laboral y productividad, así como la situación en el empleo, el empleo informal y la pobreza laboral. También examina los ingresos y la evolución social, y proporciona un indicador del malestar social.

 

 
1. Tendencias sociales y del empleo en el mundo

Un vistazo al mercado de trabajo mundial
 

En 2018, la población mundial en edad de trabajar, que incluye a mujeres y hombres de 15 años o más, era de 5700 millones de personas (gráfico 1.1), de las cuales 3300 millones, o el 58,4 por ciento, estaban en el empleo, y 172 millones estaban desempleadas. 

Instantánea del mercado de trabajo en el mundo, 2018. Gráfico 1.1

2. Tendencias sociales y del empleo por región 

América Latina y el Caribe 

La fuerte recuperación económica tendría cierto efecto positivo en la creación de empleo, pero no a gran escala. Así pues, el número de personas en el empleo aumentaría lentamente un 1,4 por ciento hasta el año 2020. A resultas de ello, la tasa de desempleo subregional registraría una reducción gradual, pasando del 8,0 por ciento en 2018 al 7,8 por ciento en 2020 (cuadro 2.3)
Tendencias y proyecciones del desempleo, del crecimiento del empleo, de la productividad laboral y de la pobreza laboral, América Latina y el Caribe, 2007-2020. Cuadro 2.3



3. Objetivos de Desarrollo Sostenible 8. ¿Se está avanzando hacia un crecimiento económico más inclusivo y hacia el trabajo decente?


Crecimiento económico, transformación y productividad

La meta 8.2 insta a lograr «niveles más elevados de productividad económica». En el mundo en su conjunto, la tasa de crecimiento anual del PIB real por persona empleada (es decir, el crecimiento de la productividad laboral) sigue una tendencia similar a la del PIB per cápita, tal como se ha señalado anteriormente. El crecimiento de la productividad laboral se ha recuperado de su punto más bajo en 2009, pero aún no ha vuelto a las tasas más altas observadas en los años inmediatamente anteriores a la crisis (gráfico 3.2).
Tasa de crecimiento anual del PIB real por trabajador, a nivel mundial y por grupo de ingreso,
2000-2018 (porcentajes). Gráfico 3.2

Lea también

CEPAL (2019).  Coyuntura laboral en América Latina y el Caribe. El futuro del trabajo en América Latina y el Caribe: antiguas y nuevas formas de empleo y los desafíos para regulación laboral.  Santiago de Chile: OIT, 44 p.

Resumen: se analiza un aspecto específico para la relación entre las nuevas tecnologías y el trabajo decente. Las plataformas digitales crean nuevas oportunidades laborales tanto a nivel local como en mercados digitales globales. Sin embargo, en muchos casos las nuevas formas de trabajo se desarrollan fuera de las regulaciones existentes.

OECD. (2019). Las perspectivas económicas de América Latina 2019: Desarrollo en transición.  París: OECD Publishing, 22 p.

Resumen:  presenta una perspectiva analítica renovada que evalúa cuatro trampas del desarrollo relacionadas con la productividad, la vulnerabilidad social, las instituciones y el medio ambiente.

Weller, J., Gontero, S. y Campbell, S. (2019). Cambio tecnológico y empleo: una perspectiva lationamericana. Riesgos de la sustentación tecnológica del trabajo humano y desafíos de la generación de nuevos puestos de trabajo.  Santiago de Chile: CEPAL, 72 p.

Resumen: analiza el riesgo de sustitución tecnológica del trabajo diferenciado por características como sexo, educación, edad y ramas de actividad y se identifican desafíos para contener los peligros de nuevas polarizaciones, segmentaciones y brechas en los mercados laborales.


 

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