1. Características del servicio civil peruano
1.2.Participación de los servidores civiles por nivel de gobierno
Respecto a la presencia de los servidores civiles por nivel de gobierno, podemos señalar que la mayoría de los servidores se concentra en los niveles de gobierno nacional y regional, así tenemos que el 43% de servidores civiles trabajan en entidades del gobierno nacional, el 42% en el nivel regional, mientras que a nivel local se tiene el 15% (ver Gráfico 2).
2. Características sociodemográficas de los servidores civiles
Según los datos presentados en el Gráfico 7, se observa una distribución prácticamente equitativa entre servidores y servidoras en el servicio civil peruano al año 2023. En este contexto, se registra un porcentaje de 50.2% de servidores y un porcentaje de 49.8% de servidoras, lo que indica una paridad relativa en términos de género dentro del servicio civil.
3. Modalidad de trabajo de los servidores civiles
Al analizar la distribución de las modalidades de trabajo en el servicio civil, según los datos de la Planilla Electrónica de diciembre de 2023, se evidencia una clara predominancia de la modalidad presencial (98.4%). Las modalidades de teletrabajo mixto y completo representan un porcentaje residual, con un 0.4% y 1.2%, respectivamente (ver Gráfico 32).
5. Conclusiones
- El sector público peruano muestra una tendencia positiva en cuanto al número de servidores civiles. En 2023, se registró un incremento del 1.2% respecto al año anterior, situándose el promedio en 1,549,000 servidores civiles.
- La distribución de los servidores civiles entre los tres niveles de gobierno es asimétrica. Los niveles nacional y regional, con un 43% y 42% respectivamente, concentran la mayor parte del personal, a pesar de tener un menor número de entidades. Esta concentración se explica por la mayor participación de servidores promedio por entidad de las instituciones a nivel nacional y regional en comparación con las del nivel local.
- En cuanto a la modalidad de trabajo de los servidores civiles, la Planilla Electrónica registra las siguientes: presencial, teletrabajo completo y teletrabajo mixto. De la información analizada, al mes de diciembre del 2022 el 99.4% se encontraba laborando de forma presencial, el 0.41% realizaba teletrabajo mixto y el 0.18% teletrabajo completo.
- Respecto del costo de la Planilla Pública al 2023, se tiene que este asciende a más de S/.72 mil millones de soles. El incremento del costo en el año 2023 respecto al año 2022 fue del 4.7%. Por otro lado, la contratación CAS representa el 21.1% del costo total de la planilla pública.
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