Temas
- SECTOR PÚBLICO
- PUESTOS DE TRABAJO
- MERCADO LABORAL
- PATRONES DE GÉNERO
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Resumen: profundizar en las características y condiciones laborales de los servidores públicos que prestan bienes y servicios esenciales y el impacto del sector público en la solución de las desigualdades del mercado laboral.
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Tamaño y alcance del sector público
Tamaño del sector público
Según las últimas estimaciones de la OIT, poco más de una décima parte (11 por ciento) del empleo mundial corresponde al sector público. La proporción de empleo en el sector público varía de una región a otra y aumenta con el nivel de ingreso nacional. Por ejemplo, el 16 por ciento de las personas empleadas trabajan en el sector público en los países de altos ingresos, en comparación con solo el 7 por ciento en los países de bajos ingresos.
Ocupaciones de los trabajadores del sector público
Los profesionales de la docencia son una piedra angular del empleo en el sector público. En promedio, el 70 por ciento de los profesionales de la docencia trabajan en el sector público y esta profesión representa la mayor proporción del empleo en el sector público en la gran mayoría de los países.
Perfiles demográficos de los servidores públicos
Comprender las características demográficas de los servidores públicos es crucial para evaluar la diversidad y la inclusión de la fuerza laboral del sector público.
La distribución por edades de los trabajadores del sector público es relativamente similar a la del sector privado, con excepción de los jóvenes. En promedio, los jóvenes (de 15 a 24 años) representan solo el 6% del empleo del sector público, en comparación con el 16% del empleo del sector privado. Esto puede atribuirse en parte al mayor nivel educativo de los trabajadores del sector público, lo que significa que pasan más tiempo en la escuela antes de ingresar a la fuerza laboral.
Patrones de género
A nivel mundial, las mujeres enfrentan importantes obstáculos para acceder al trabajo remunerado y, por lo tanto, están subrepresentadas en el empleo. De hecho, las mujeres representan solo el 39% de los trabajadores del sector privado del mundo. Sin embargo, están mucho mejor representadas en el empleo del sector público, ya que representan el 47% de todos los funcionarios públicos.
Observaciones finales
El sector público desempeña un papel central en la provisión de bienes y servicios esenciales, así como en la promoción del crecimiento, la cohesión social y el bienestar comunitario. Depende de su fuerza laboral diversa, distribuida en distintas actividades y ocupaciones económicas. Además, el sector público parece mejor equipado para abordar las desigualdades típicas del mercado laboral, como el acceso general al empleo, el acceso a puestos directivos y las disparidades en el tiempo de trabajo y la remuneración. Como tal, el sector público puede actuar como un faro para otros empleadores, guiando la promoción de un crecimiento sostenible e inclusivo con igualdad de oportunidades para todos los trabajadores.
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En1Minuto N°421: ¿Quién impulsa el sector público?.
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