Temas
- DESIGUALDAD DE GÉNERO
- EMPLEO E INGRESO
- BRECHA DIGITAL
- VIOLENCIA DE GÉNERO
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Resumen: el documento presenta estadísticas e indicadores desde la perspectiva de género, lo que permite conocer la situación de mujeres y hombres en los diferentes ámbitos de la vida, tales como educación, salud, empleo, ingresos, identidad, participación política y acceso a las tecnologías de la información y la comunicación, entre otros.
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Capítulo I: Indice de desigualdad de género (IDG)
1.1 Dimensiones del Índice de Desigualdad de Género
1.1.2. Empoderamiento
La mujer ha estado en una situación de desventaja en el aspecto político en todos los niveles de gobierno. Para medir esta desventaja, se usa la relación de representantes hombre-mujer en el parlamento. Asimismo, la libertad de la mujer aumenta si ésta cuenta con mayor nivel de instrucción, ya que mejora su capacidad de crítica, reflexión y acción para cambiar su condición y aumenta su acceso a información. Una mujer con más educación tiene mayores posibilidades de un trabajo decente, participar en el debate público, cuidar su salud y la de su familia; y otras oportunidades.
Capítulo II: Autonomía de las mujeres peruanas
2.2. Autonomía en la toma de decisiones
La autonomía en la toma de decisiones es un concepto que se refiere a la presencia de las mujeres en los diversos espacios deliberativos de los distintos niveles de los poderes del Estado y a las medidas orientadas a promover su participación plena y en igualdad de condiciones.
2.2.3. Participación en gobiernos locales
Poder local: Alcaldesas
En lo que respecta a los gobiernos locales, la participación de las mujeres mostró un incremento, aunque aún se mantiene baja. Entre los periodos 2019/2022 y 2023/2026, el promedio nacional se incrementó de 4,8% a 5,4%. Sin embargo, como evaluación general sobre la base de este indicador se puede afirmar que en el país no existe una masa crítica de mujeres en los cargos más altos del poder local.
Capítulo VI. Empleo e ingreso
6.1. Tasa de actividad de mujeres y hombres
Uno de los cambios más importantes en el mercado laboral en las últimas décadas ha sido la disminución en las brechas de participación laboral entre mujeres y hombres, debido al incremento de la participación de las mujeres y en particular, de las mujeres casadas. Esta tendencia se ha atribuido a diversos factores tanto por el lado de la demanda como de la oferta, el surgimiento de nuevos servicios sociales, las mejoras educativas y su mayor preparación para el empleo.
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En1Minuto N°446. Perú: Brechas de Género, 2024: Avances hacia la igualdad de mujeres y hombres.
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