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N°439 / 7 de noviembre de 2024

Texto recomendado por la Biblioteca de la ENAP

 
Autoridad Nacional del Servicio Civil. (2024). Integridad en la función pública. Cuaderno de trabajo. 82 p.

 Audio En1Minuto
Temas
  • FUNCIÓN PÚBLICA 
  • INTEGRIDAD PÚBLICA 
  • CONFLICTOS DE INTERESES 
  • LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN
 

Resumen: este documento formativo tiene como objetivo comprender la importancia de internalizar un enfoque de integridad. Esto no solo busca fortalecer el desempeño ético de los servidores civiles, sino también crear condiciones que fortalezcan la capacidad de las instituciones para anticiparse a la corrupción y otros riesgos que amenazan la integridad pública.


Tema 1: El interés general y la finalidad de la función pública

1.3. La función pública al servicio del interés general

Para ser precisos, la finalidad de la función pública es el servicio a la ciudadanía orientado hacia el interés general. Para cumplir con ello, se requiere que los servidores civiles actúen con integridad, es decir, de manera coherente con el conjunto de valores, principios éticos y normas establecidos en la administración pública cuando tomen y ejecuten decisiones para que los bienes, servicios y regulaciones impacten positivamente en la ciudadanía. 

Veamos un ejemplo de cómo el Estado pone de manifiesto su rol en el caso de Rosa cuando trabajaba en el sector educación:



Temas 2: Riesgos que afectan la integridad pública 

2.4. ¿Por qué es importante identificar los riesgos?

Identificar y comprender las causas de los riesgos que afectan a la integridad pública es fundamental para prevenir y mitigar su materialización. De acuerdo con la Guía para la gestión de riesgos que afectan la integridad pública, en caso de materializarse, el rango de efectos negativos podría abarcar:




Tema 3: El enfoque de integridad pública

3.1. ¿En qué consiste el enfoque de integridad pública?

El enfoque de integridad pública tiene como propósito intervenir y transformar los entornos organizacionales de las entidades del Estado
de modo que se promuevan comportamientos y prácticas orientadas a proteger y priorizar el interés general. Esto implica no solo una cultura organizacional que declare ciertos valores y principios, sino que estos sean efectivamente asumidos como guías de actuación por los servidores civiles.



3.2. ¿Por qué es necesario un enfoque de integridad pública?
Adoptar el enfoque de integridad pública es necesario por varias razones que impactan en la ciudadanía y el Estado:
  • Permite incorporar una perspectiva preventiva frente a la corrupción y trabajar en las causas del problema, antes de que este se materialice.
  • Permite trabajar de manera conjunta, considerando a las personas y a sus organizaciones.
  • Fortalece comportamientos de servidores civiles orientados al interés general, cuyo trabajo es reconocido positivamente por la ciudadanía.
 




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Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico. (2024). Perspectivas de anticorrupción e integridad 2024. 89 p

Resumen: este informe pretende apoyar el trabajo continuado de los países para combatir la corrupción, defender la integridad y salvaguardar las democracias. Basándose en los nuevos datos recopilados a través de los indicadores de integridad pública de la OCDE, demuestra las fortalezas y debilidades, así como las oportunidades y amenazas.
 

Cadaval, M, y Vaquero, A. (2023). La ética en la gestión pública: El caso de España. Gestión y política pública, 32(2), 1-28

Resumen: en este trabajo se realiza el estudio de caso español y su ejercicio de responsabilidad ética, con resultados de interés para otros países con modelos semejantes de gestión pública.
 

Terrones, A., Recalde, A. y, Rojas, V, y Morales, P. (2023). La práctica de la ética y el derecho laboral de los trabajadores. Iustitia Socialis. Revista Arbitrada de Ciencias Jurídicas y Criminalísticas, 8(15), 69-85. 

Resumen: el objetivo general de la investigación fue describir la práctica de la ética y el derecho laboral de los trabajadores. Se desarrolló desde el enfoque cuantitativo.

En1Minuto N°439: Integridad en la función pública
 
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